导读 这已经不是什么秘密,MC公司重视员工和居民个人发展和生活满意度,这就是为什么它是毫不奇怪,他们都致力于帮助他们的员工和居民的拥...
这已经不是什么秘密,MC公司重视员工和居民个人发展和生活满意度,这就是为什么它是毫不奇怪,他们都致力于帮助他们的员工和居民的拥抱快乐,健康的生活方式。通过公司的各种举措和社区发展,MC有效地将其带入了他们所接触的人们的生活。
MC Companies已与其健康保险提供商Cigna合作,为整个组织带来每月的健康挑战。每个月都会在全公司范围内宣布一项新的健康挑战,以促进快乐和健康的生活方式。从每天30分钟的健身挑战到财务状况的挑战,每个月都会增加一项新技术,可用于过上更加幸福和健康的生活。每个月都会抽出获奖者来挑战,并为Dick's体育用品,新芽市场和Whole Foods提供礼品卡。
MC公司人力资源总监Sharon Van Kilsdonk说:“看到我们的员工通过与Cigna合作实现我们为自己设定的健康目标,真是令人难以置信。” “作为一个团队完成这些挑战后,您可以感受到在工作场所散发出的积极情绪。”
MC公司通过建立以积极健康的生活方式为中心的社区,将同样的理念带给了居民。MC在North Phoenix和North Tucson的最新豪华开发项目-Sonoran Trails广场和Riverwalk广场都是根据这一理念开发的。MC公司社区的居民拥有最先进的健身设施,100%无烟政策以及专门的瑜伽和冥想空间,他们在追求积极,健康的生活方式时会享受他们想要的高端便利设施。
MC计划在2020年引入新一轮的公司健康与保健挑战,并将继续建立和管理以积极健康的生活方式为中心的社区。